Senior Recruiter

Data Quick Unggul · 📍 Palopo · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Data Quick Unggul sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Palopo. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di sektor teknologi informasi di Indonesia, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang cepat. Kami mencari seorang profesional yang berdedikasi untuk membantu kami dalam menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menjalankan strategi perekrutan yang efektif untuk posisi yang tersedia.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya perekrutan eksternal dan internal.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan perusahaan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.,Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses perekrutan.,Berkoordinasi dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan perekrutan terpenuhi.,Mengidentifikasi dan mengembangkan sumber daya perekrutan baru dan inovatif.,Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada tim perekrutan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau dalam peran yang serupa.,Memahami dan menguasai teknik perekrutan modern dan strategi sourcing.,Kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan negosiasi.,Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan perangkat lunak HR.,Familiaritas dengan hukum dan regulasi perekrutan di Indonesia.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya perekrutan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi perekrutan.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.Kemampuan untuk menggunakan sistem perekrutan dan perangkat lunak HR.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan sumber daya perekrutan baru dan inovatif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait