People Development Officer

Bergabunglah dengan tim kami di PT. Baramulti Sugih Sentosa di Jakarta Raya untuk menjadi bagian dari perjalanan kami dalam mengembangkan talenta-talenta terbaik. Di sini, Anda akan berperan dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karir yang inovatif dan efektif, membantu karyawan kami mencapai potensi terbaik mereka. Dengan lingkungan kerja yang mendukung dan budaya perusahaan yang kuat, kami menawarkan kesempatan untuk tumbuh dan berkembang bersama kami.

Sebagai People Development Officer, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan mulai dari pembuatan rencana pelatihan, pengelolaan program pengembangan, hingga evaluasi kinerja karyawan. Anda akan bekerja dengan tim HR kami yang berpengalaman untuk menciptakan lingkungan kerja yang inspiratif dan produktif. Dengan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Office Suite, dan LMS (Learning Management System), Anda akan memastikan bahwa setiap program pelatihan kami mencapai tujuannya.

Kami mencari individu yang memiliki semangat untuk belajar dan berkembang, serta memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik. Jika Anda siap untuk menginspirasi dan mendukung karyawan kami mencapai kesuksesan, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan organisasi.
• Mengelola dan melaksanakan program pelatihan secara efektif, termasuk pembuatan materi pelatihan, pengaturan jadwal, dan evaluasi kinerja.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan merekomendasikan solusi yang tepat.
• Menggunakan SAP SuccessFactors untuk mengelola data pelatihan dan evaluasi kinerja.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan dalam mengembangkan kemampuan dan keterampilan mereka.
• Mengumpulkan dan menganalisis data pelatihan untuk meningkatkan efektivitas program pengembangan.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan talenta dan menerapkannya dalam program pelatihan kami.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan semua program pelatihan sesuai dengan standar dan regulasi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan.
• Pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip pengembangan talenta dan strategi pengembangan karir.
• Kemampuan untuk menggunakan SAP SuccessFactors, Microsoft Office Suite, dan LMS (Learning Management System) dengan baik.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik baik secara lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengambil keputusan secara mandiri.
• Sertifikasi dalam bidang pengembangan talenta akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait