Head of HR & General Affairs (HRDGA)

CV Jaya Arta Prima · 📍 Sidoarjo, Jawa Timur · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 7.000.000 - Rp 8.000.000 per bulan

Bergabunglah dengan CV Jaya Arta Prima di Sidoarjo, Jawa Timur, dan jadilah pemimpin strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia dan urusan umum kami. Sebagai Head of HR & General Affairs (HRDGA), Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan kebijakan HR yang inovatif, serta memastikan operasional umum perusahaan berjalan dengan efisien. Gaji ditawarkan antara Rp 7.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan.

Di CV Jaya Arta Prima, kami mengutamakan kolaborasi tim dan inovasi. Sebagai pemimpin, Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk mengembangkan kebijakan yang mendukung pertumbuhan perusahaan, serta memastikan semua aspek operasional berjalan lancar. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, dengan akses ke berbagai alat dan perangkat lunak modern seperti SAP, Oracle, dan sistem manajemen SDM lainnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.
Memimpin tim HR dalam berbagai kegiatan rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
Mengelola urusan umum perusahaan, termasuk fasilitas, keamanan, dan layanan karyawan.
Menjalin hubungan baik dengan manajemen tingkat atas untuk memastikan kebijakan HR disesuaikan dengan kebutuhan bisnis.
Menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP, Oracle, dan sistem manajemen SDM lainnya untuk mengoptimalkan operasional HR.
Melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk memastikan kinerja tim HR dan operasional umum.
Mengembangkan dan mempromosikan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR di industri manufaktur atau perusahaan besar.
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan operasional umum perusahaan.
Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, CIPD, atau sertifikasi terkait lainnya.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk memimpin tim.
Pengalaman dengan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, dan sistem manajemen SDM lainnya.
Pengalaman dalam mengelola urusan umum perusahaan dan fasilitas.
Pengalaman dalam mengembangkan kebijakan HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan.